Entreprises

Conseil en recrutement

Nos moyens de sourcing et d’évaluation des candidats :

  • une base de données continuellement alimentée et bénéficiant de mises à jour annuelles avec les dernières innovations
  • l’accès aux CVthèques CVAden (Cadremploi, Cadresonline et Keljob), APEC, l’Hôtellerie et autres selon spécificités des profils recherchés
  • une présence importante sur les réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter)
  • un incomparable réseau de contacts favorisant la recommandation de profils et l’accès à l’information
  • et surtout le recours à l’approche directe, méthodologie privilégiée par Talentuall pour atteindre les meilleurs candidats dans la cible des attentes du client
  • des entretiens individuels menés en face à face (ou en visioconférence selon la distance et dans un souci de rapidité), orientés sur la détection des compétences et des indicateurs de performance, ainsi que sur la compatibilité avec la culture d’entreprise du client
  • une analyse de profil personnel mettant en avant les traits de personnalité des candidats
  • selon le poste, les candidats peuvent être soumis à un questionnaire d’ordre général dont ils rédigeront les réponses et/ou la réalisation d’une présentation sur leur projection dans le poste
  • la vérification systématique des références

Conseil en stratégie RH

Le savoir-faire essentiel de Talentuall est le recrutement. Toutefois, nos années d’expérience nous ont amené à être constamment informés des dernières tendances. De même, nous sommes aguerris dans la pratique des entretiens, l'évaluation des compétences, la détection des potentiels, la recherche d'information. etc.

En amont de vos projets de recrutement ou de promotion interne, vous êtes amenés à vous poser un certain nombre de questions :

  • « J’ai un poste à pourvoir ; un de mes salariés propose sa candidature. Est-il en mesure de prendre ce poste ? »
  • « je créé un nouveau poste au sein de notre société ; quelle est la fourchette de rémunération à considérer ? » ou bien «pouvez-vous m’aider à rédiger le descriptif de fonction et le profil du candidat à recruter ? »
  • « je souhaite développer mon chiffre d’affaires par la reconfiguration de ma force de vente. Comment sont structurés, dans leur ensemble, les acteurs de mon secteur d’activité ? »
  • « je suis contraint de licencier un de nos Cadres. Pouvez-vous l’accompagner dans sa mobilité externe ? »

Talentuall est en mesure de proposer à ses clients une gamme de prestations de conseil et d’accompagnement dans ses réflexions ou projets RH (nous consulter).

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Nous vous enverrons notre plaquette avec nos références sur simple demande à contact@talentuall.com