Candidats

Que vous soyez en recherche active d’un emploi ou en poste et à l’écoute de nouvelles opportunités professionnelles, Talentuall vous informe et vous conseille sur les perspectives vous concernant, ainsi que sur les meilleures démarches et attitudes à adopter.

En tant que candidat, vous devez ressentir que nous agissons à la fois dans votre intérêt et celui de nos clients. Ainsi Talentuall se charge de :

  • Vous proposer des postes répondant à votre profil et à vos attentes dans nos sociétés clientes,
  • Evaluer votre niveau de compétences et votre potentiel d’évolution,
  • Vous conseiller dans votre stratégie de carrière, votre image et vos outils
  • Communiquer avec vous de manière transparente et respectueuse, vous tenir informer sur l’évolution de votre candidature et les différentes étapes du processus de recrutement en cours,
  • Vous guider dans vos négociations avec le client et vous suivre durant votre période d’intégration.

L’engagement de Talentuall :

  • Afin de nous assurer de conserver des informations à jour dans notre base de données, nous vous pouvons être amenés à vous contacter  ponctuellement. Nous vous invitons également à nous faire part spontanément de toute information utile dans le cadre de la mise à jour de votre dossier.
  • Bien que nous agissions de bonne foi en toutes circonstances, nous ne pouvons vous garantir que nous aurons un poste à vous proposer. En effet, nous dépendons des missions qui nous sont confiées par nos clients.
  • Le cas échéant, nous organiserons des entretiens avec vous. Si vous le souhaitez et si nous validons votre candidature, nous pourrons ensuite organiser des entretiens avec nos clients. Nous vous informerons également de l’issue de chaque étape avec des commentaires, s’il y en a et s’ils sont disponibles.
  • Bien que nous agissions en tant qu’intermédiaire pour nos clients, dans les accords et les négociations d’offres, nous ne pouvons en aucun cas être tenus pour responsables en cas de retrait d’une offre ou de modification de cette dernière.
  • En agissant en tant qu’intermédiaire, nous ferons tout notre possible pour obtenir des informations complètes et pertinentes de la part de nos clients.
  • Nous garantissons l’égalité de traitement dans toutes les candidatures. Ainsi, nous mettons en œuvre un processus de recherche et de sélection basé sur les compétences, d’une part, et accompagnons et conseillons les clients dans ce sens, d’autre part. 

Information Candidat et Confidentialité :

  • Nous conservons les informations sur les candidats pendant un an dans notre base de données qui bénéficie d’un niveau de sécurité total. Lorsqu’une opportunité est identifiée, nous sommes en mesure de vous en informer rapidement.
  • Nous ne divulguerons en aucun cas l’identité  d’un candidat à un client sans son consentement et aucune information n’est partagée avec toute autre partie sans l’autorisation préalable du candidat.
  • Nous considérons que nous avons agi pour un candidat à partir du moment où nous avons présenté son dossier au client. Suite à cette action, nous devons conserver son dossier pendant un an minimum.
  • Le candidat comprend que les entreprises clientes peuvent être amenées à nous transmettre des informations confidentielles pendant le processus de sélection (nous pourrions également être amenés à le faire au nom du client) ; toute information reçue doit être traitée par le candidat de manière confidentielle à moins que celle-ci ne soit du domaine public.

Responsabilité du Candidat :

  • Le candidat est tenu de présenter un CV complet et précis ainsi que toute autre information pertinente dans le cadre de sa candidature.
  • Nous vous demandons également de nous fournir une preuve de vos diplômes.
  • Les candidats seront amenés à fournir des références dans le processus de sélection. Aucune référence ne sera prise par Talentuall sans l’accord préalable du candidat.
  • Nous pourrons également demander aux candidats de compléter des tests psychométriques ou des questionnaires en rapport avec leur environnement professionnel. Nous leur demandons de s’y préparer et d’y prendre part dans les délais impartis.
  • Afin d’assurer le meilleur service possible et une communication régulière, nous demandons au candidat de ne communiquer que par notre intermédiaire et non directement avec le client. Si le client était amené à communiquer directement avec lui, le candidat devra nous en tenir informé.
  • Talentuall n’est pas responsable des frais engagés par le candidat se rendant à un entretien. Dans certains cas, le client peut être amené à prendre en charge certains frais de déplacement. Le candidat ne devra avancer aucun frais qu’il souhaite se faire rembourser sans l’accord préalable de Talentuall.
  • Si un candidat ne désirait plus être représenté par Talentuall, il doit nous le notifier par écrit. Nous accéderons à sa demande dans un délai d’une semaine. Cette demande n’aura aucune incidence sur les démarches déjà entreprises au nom du candidat. Nous ne ferons plus part à ce candidat d’opportunités potentielles dont Talentuall pourrait avoir la connaissance exclusive.

Candidature :

Nous vous invitons à déposer votre candidature afin de l’intégrer à notre base de données. Nous ne manquerons pas de reprendre contact avec vous dès la prochaine opportunité.